我与公司签订了两次劳动合同，第一次一年，第二次是两年的，现在该签第三次了，但公司不给签了。公司给了每年一个月的工资赔偿，请问这个合理吗？因为有的说该陪每年两个月，所以想咨询一下到底怎样是合理
更新时间：2016-07-12 14:22:45人浏览
问题描述：
我与公司签订了两次劳动合同，第一次一年，第二次是两年的，现在该签第三次了，但公司不给签了。公司给了每年一个月的工资赔偿，请问这个合理吗？因为有的说该陪每年两个月，所以想咨询一下到底怎样是合理的。谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-07-12 13:09:55
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好，合理，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2016-07-12 13:09:07
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