开除员工需要付补偿金嘛?

更新时间:2016-07-11 15:46:27人浏览
问题描述:
员工经常性的迟到早退,经常不请假就不来公司,公司决定开除她需要支付补偿金嘛
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜薇薇律师
服务地区-广东深圳
你好,你这样开除要赔偿的,你要收集他不上班不请假的证据,还有相关的制度,如果有需要可以电话咨询或来律所面谈
2016-07-11 14:25:37
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果公司的规章制度没有规定并且没有员工确认的旷工,你单方辞退是存在很大的风险,建议慎重处理
2016-07-11 15:41:55
何小桂律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1866-7535
严重违反公司规章制度的开除不需要支付补偿金。但需要有严重违法规章制度的证据
2016-07-11 10:47:37
徐滋滋律师
服务地区-广东深圳
你好,如果能证明员工的行为严重违反了公司的规章制度,且按照规章制度应该开除,则公司开除她无需支付补偿金。
2016-07-11 15:46:27
龚超武律师
服务地区-广东深圳
需要按法定程序办理
2016-07-11 15:35:02
张彬律师
服务地区-广东深圳
你好,那要看你们公司有无相关劳动纪律规定以及你们解除的程序是否合法。
2016-07-11 10:33:54
裴宝军律师
服务地区-广东深圳
公司非法解除劳动合同的,可以要求双倍经济补偿金!
2016-07-11 10:31:54
文开齐律师
服务地区-广东深圳
如果员工是因为违法公司规章制度被公司开除,公司是不需要支付经济补偿金的。
2016-07-11 09:24:59
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