三月底工伤骨折,厂里安排住院,办了相关手续。现在六月份发五月份的工资,只发了五百多元。问厂里,说因为医院的请假条是到五月十号的,所以五月份的工资只发十天的。四月份的工资发了两千多,我平时工资

更新时间:2016-07-10 07:03:22人浏览
问题描述:
三月底工伤骨折,厂里安排住院,办了相关手续。现在六月份发五月份的工资,只发了五百多元。问厂里,说因为医院的请假条是到五月十号的,所以五月份的工资只发十天的。四月份的工资发了两千多,我平时工资都是五千多的。请问厂里这样合理吗?请假条一事我完全不知情。现在我除了要去医院续开请假条,是不是还应该做些什么呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高骏律师
服务地区-江苏苏州
你好,保留全部复印件
2016-07-10 07:03:22
李建成律师
服务地区-北京北京
如果属于工伤医疗期,可以要求单位按照平时标准支付工资,否则向劳动监察部门投诉
2016-07-09 12:40:26
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