三月份工伤骨折,厂里安排住院,办了相关手续。现在六月份发五月份的工资,只发了五百多元。问厂里,说因为医院的请假条是到五月十号的,所以五月份的工资只发十天的。这样合理吗?请假条一事我完全不知情

更新时间:2016-07-09 15:29:41人浏览
问题描述:
三月份工伤骨折,厂里安排住院,办了相关手续。现在六月份发五月份的工资,只发了五百多元。问厂里,说因为医院的请假条是到五月十号的,所以五月份的工资只发十天的。这样合理吗?请假条一事我完全不知情。现在我要去医院续开请假条,是不是还应该做些什么呢?厂里知道我的伤情的,他跟我说四个月后才能恢复做鉴定的。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,建议协商处理,谢谢
2016-07-09 15:29:41
李建成律师
服务地区-北京北京
如果属于工伤医疗期,可以要求按照平时标准支付工伤期间工资,否则向劳动部门投诉
2016-07-09 12:30:21
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