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工龄不属于法定术语,应当为“经济补偿金”。2、赔偿标准是:(1)2008年1月1日之前,按照实际工资标准计算月收入×实际工龄年数(满一个月不满六个月的,计算为0
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需要具体情况具体分析。比如,工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。很多职工非常关注工龄的连续性,而大多算职工所实行的工龄工资标准是由企业根据法律规定来制定
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退休人员工龄计算1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后
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可以要求用人单位加倍支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工
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算工龄。
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可以提出离职,但需与单位协商处理,无法协商时可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面合同,未订立或违反规定的,单位需支付二倍工资。离职需妥
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在我国劳动者工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的
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单位没给买社会保险的怎么处理单位没给买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正;也可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济
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工作中受伤了,应当按照以下流程处理:1、将受伤职工送医治疗;2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定;3、认定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好您有什么法律问题
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可以结合具体的案情等相关证据来分析;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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即使劳动者只工作了一天就提出离职,只要他们按照合同约定或法律规定完成了工作,就有权利获得相应的工资
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