月薪3000元,单位制度规定基本薪资1550元占工资总额50%,500元为绩效考核占工资25%,950元为岗位工资占工资比25%,加班费都以基本薪资1550元计(1.523),合理吗?为什么?

更新时间:2016-07-07 21:02:30人浏览
问题描述:
月薪3000元,单位制度规定基本薪资1550元占工资总额50%,500元为绩效考核占工资25%,950元为岗位工资占工资比25%,加班费都以基本薪资1550元计(1.5/2/3),合理吗?为什么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,加班费是合理的,根据劳动法的规定,平时加班支付工资的1.5倍,周末加班是2倍,节假日 加班是3倍。武汉的最低工资标准是1550元。
2016-07-07 16:32:51
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,您说的加班费以基本薪资1550元计是什么意思呢?是说加班费包括在了基本工资里面了吗?
2016-07-07 14:06:34
李海夫律师
服务地区-湖北武汉
加班费应以当月全薪为基数计算
2016-07-07 21:02:30
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
您好,您和单位签订劳动合同没有呢?如果有合同,要按照合同的约定计算加班费的。
2016-07-07 14:16:45
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