经熟人介绍在一家服装厂工作了四个多月，未签合同，口头约定工资压一个月发放，现在快拖欠两个月，员工罢工想辞职，老板故意不发放应支付工资，这种情况应该怎么办
更新时间：2016-07-05 17:57:08人浏览
问题描述：
经熟人介绍在一家服装厂工作了四个多月，未签合同，口头约定工资压一个月发放，现在快拖欠两个月，员工罢工想辞职，老板故意不发放应支付工资，这种情况应该怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，'
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您好，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁索要工资和未签订书面劳动合同的双倍工资。
2016-07-05 11:56:46
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，用人单位存在违法，其一，不签订劳动合同不合法；其二，克扣劳动者工资不合法；建议您们请专业的律师跟进，维护您们合法权益。
2016-07-05 11:08:39
服务地区-湖北武汉
您好，根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
您现在可以要求工厂支付三个月等双倍工资，并且要求按时支付工资。如果工厂不支付，你们可以去劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2016-07-05 11:28:36
服务地区-湖北武汉
您好，因为没有签劳动合同，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。对方应该支付你两倍的工资，现在对方不支付工资，你可以有申请劳动仲裁
2016-07-05 11:04:06
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