今天去劳动局申请劳动仲裁索要双倍工资差额。是否正确。是否可以申请双倍工资差额。

更新时间:2011-03-29 20:26:32人浏览
问题描述:
你好,我与公司之前的劳动合同到期后已有8个月没续签。今天去劳动局申请劳动仲裁索要双倍工资差额。劳动局接待人员说你们公司不是故意不与你续签合同,可能是遗忘了或是漏签了。对劳动者没造成任何损失。说我的申请没有道理。请问这种说法是否正确。谢谢。公司忘了与我续签劳动合同是否可以申请双倍工资差额。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王琼律师
服务地区-广东东莞
可以申请
2011-03-28 15:53:45
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
可以申请劳动仲裁要求双倍工资。
2011-03-29 20:26:32
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
可以申请仲裁要求双倍工资,如果仲裁委员会不受理,让其出具不受理通知书,然后可以向法院起诉。
2011-03-29 11:22:36
周小玲律师
服务地区-广东东莞
可要求劳动仲裁委员会出具不予受理通知书后向法院起诉解决。
2011-03-28 21:29:20
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,可要求劳动仲裁委员会出具不予受理通知书后向法院起诉解决。
2011-03-28 16:17:28
吴耿锋律师
服务地区-广东广州
公司未续签劳动合同不合法,即便是遗忘或漏签。你可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付双倍工资。
2011-03-28 15:51:57
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
可以申请,如果你们对仲裁委裁决结果不服,可在接到裁决书后十五日内向法院起诉。
2011-03-28 14:26:19
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