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你好，可以的。有需要的话可以电话咨询。
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可以申请仲裁
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可以申请劳动仲裁的。
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可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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没签合同就不发工资，是违法的。用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位有上述行为的，则是违法的，要承担相应
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可以要求支付拖欠的工资，可以根据你为公司提供服务的年限，要求公司支付经济补偿，如果没签书面劳动合同的话，可以要求支付双倍的工资差额，如果公司属于违法解除的话，可
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医疗费、停工留薪期工资是有的。 残疾赔偿金没有
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