之前签的是实习协议拿到毕业证之后签劳动合同,公司还要试用期3个月才转正符合么，不是可以直接转正么
更新时间：2016-07-01 20:50:17人浏览
问题描述：
之前签的是实习协议拿到毕业证之后签劳动合同,公司还要试用期3个月才转正符合么，不是可以直接转正么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同是试用期结束签吗?
劳动合同是试用期结束签吗?问：劳动合同法实施后，我们都听说按照该法的规定，试用期包含在劳动合同期限内。但是，我们不太清楚的是，新录用的员工到新的用人单位后，到底
试用期
人浏览
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同何时算转正？
案情简介：艾米2003年1月进公司，未与公司签订劳动合同，仅口头约定试用三个月，试用期后工资增加300元。4月、5月均没有增加工资，艾米几次去问，公司均不予正式
试用期
人浏览
只签试用期合同何时算转正
艾米2003年1月进公司，未与公司签订劳动合同，仅口头约定试用三个月，试用期后工资增加300元。4月、5月均没有增加工资，艾米几次去问，公司均不予正式答复，艾米
试用期
人浏览
公司员工转正申请书示例公司员工转正申请书尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的；2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期包括在劳动合同期限内，在试用期内的，应当签订劳动合同，签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益。2、《劳动合同法》第19条第4款规定：”试用期包含在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位支付补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你签的相关协议解决这个问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不属于违法行为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议签订正式合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
租车不想租了是可以退的。但是要依据合同承担违约责任的。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退。第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同生效时间一般自成立时，除非另有约定。若需批准登记等手续，则在办理后生效。依据《民法典》规定，未办理影响生效的手续，可能导致对方请求承担违反义务的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
效力待定合同的追认期限通常是一个月。依据《中华人民共和国民法典》规定，相对人可以催告被代理人在一个月内追认，未作表示则视为拒绝。及时处理可确定合同效力，避免法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同生效后的补充协议在满足一定条件下是有效的。补充协议需双方真实意思表示，具备民事行为能力，内容合法合规且不违背公序良俗。若补充协议违法或违背公序良俗，将可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果已经归还租赁车辆但站点人员未正确处理，可以联系美团客服说明情况，并提供相关证据以确保问题得到妥善解决。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果学校有相关退费规定，可以根据规定申请退还未使用部分的学费和住宿费；如果没有明确规定，可以与学校协商退费事宜。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边涉及的金额是多钱呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
