我在单位工作了6年，第一年签了合同，剩下5年单位没有签合同，现在解聘我，只赔偿一个月的工资，他违反劳动法了吗
更新时间：2016-06-29 16:55:36人浏览
问题描述：
我在单位工作了6年，第一年签了合同，剩下5年单位没有签合同，现在解聘我，只赔偿一个月的工资，他违反劳动法了吗
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张官强律师
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可要求单位支付经济补偿金，若未办理社保，可要求补缴或补偿。如有不明白之处，可与我电话联系。
2016-06-29 10:22:35
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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合理。。。。
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初步判定是违反法律规定的，赔偿应当至少在六个月工资。
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可要求单位支付经济补偿金，若未办理社保，可要求补缴或补偿。如有不明白之处，可与我电话联系。
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请维权的啊
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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