3位律师解答
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工伤认定期限是多长时间
工伤认定期限最长为超过30日不超过1年的时间。劳动者在工作期间受到伤害，一般在30日申请工伤认定，工伤认定申请表可以到当地劳动行政部门领取，当地行政服务中心设有
工伤认定时限
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办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带
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工伤护理费期限为多长时间
大家都知道，劳动者不小心因工受伤，用人单位是会按照工伤赔偿标准进行赔偿的，而如果因为工伤导致生活不能自理的职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。那么工伤护
工伤护理费
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工伤伤残鉴定的期限为多长时间
工伤伤残鉴定的时长是工伤待遇申请者所需要注意的事情。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。接下来法
工伤赔偿
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
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你好根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有缴纳工伤保险，全部
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工伤期间,工资照常发放.
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休息多长的时间取决于他的具体的伤情!
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法律分析：一般不会。除非对方在起诉时已经把法定代表人个人列为共同被告，或是在诉讼中追加了法定代表人为被告。公司账户冻结一般是要经过法院的保全收续才能冻结公司账户
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你好，具体的政策问题可以询问社保中心
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未上满一个月，月休四天通常按比例计算。具体需根据劳动合同或公司规定确定。若实际休息日超过应休日，可能影响薪资。若对此有疑问，建议咨询人事部门或专业律师。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以通过，诉讼途径解决
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精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前，若属于不能辨认自己行为，则辞职申请无效，应由法定代理人代理。若能辨认自己行为，则辞职申请有效。依据《劳动合同法》第
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微信零钱被司法冻结，可向法院申请解冻。需提交相关证明，证明资金合法。若涉及纠纷，需待案件处理完毕才能解冻。如涉及较大金额或无法自行解决，建议及时寻求律师协助。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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