我在成都一家公司上班，已经快8年了。劳动合同之前签订了3次固定期限合同，最后一份劳动合同到期为16年7月1号。之前公司让我们填写了续签申请表，我申请续签了，但一直到今天(16年6月27日)公
更新时间：2016-06-27 14:30:54人浏览
问题描述：
我在成都一家公司上班，已经快8年了。劳动合同之前签订了3次固定期限合同，最后一份劳动合同到期为16年7月1号。之前公司让我们填写了续签申请表，我申请续签了，但一直到今天(16年6月27日)公司还未口头或书面通知我是否续签，也没有拿合同让我签字。如果合同到期后，公司依然还未和我签订劳动合同，而我也不想继续去在这家公司上班，能拿到赔偿吗？或者我怎么做可以让我获得较好的离职条件？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，如果是合同到期后公司不愿意续签合同的，那么需要支付你8个月工资的经济补偿金。如果是在原合同待遇不变或者提高的情况下你不愿意续签的就没有补偿金。如有疑问或需要律师帮助，可以电话咨询或者预约面谈。
2016-06-27 14:30:54
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好，若是公司不续签合同，可以要求支付经济补偿金。若是原合同待遇不变或者提高的情况下你不续签的，是没有经济补偿金的。
2016-06-27 13:21:29
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