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解除劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履
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解除劳动合同怎么赔偿
核心提示:解除劳动合同赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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在工伤事物还没有处理结束之前,员工和单位解除劳动关系,并不会影响工伤赔偿的金额,但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作
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请把你的材料补充完整
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你这个情况属于《劳动合同法》第四十一条第一款第三项。公司给予补偿的计算方法是第四十七条,自己可以算一下。紧供参考哈。详细的自己可以通读《中华人民共和国劳动合同法
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谁解除?若有其他疑问,欢迎来电咨询。
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半个月工资
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你好最主要看协议的内容有没有违反法律的强制性规定的不需要公证
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一般来讲,自愿达成的赔偿协议应具有法律约束力,各方应当自觉履行。达成交通事故赔偿协议后,如果有如下情形,受害人可否再次起诉要求赔偿。(一)因重大误解订立的;(二
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您好!有没有跟对方协商达成一致协议?
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