三月初在一个培训机构签订一份劳动合同,因为说如果不签合同就不能去培训,如果不培训就不能上课,所以就签了一份合同。但是就一份,由学校收起来。现在因为一些客观原因需要辞职,学校却拿出合同来压制我

更新时间:2016-06-27 11:38:34人浏览
问题描述:
三月初在一个培训机构签订一份劳动合同,因为说如果不签合同就不能去培训,如果不培训就不能上课,所以就签了一份合同。但是就一份,由学校收起来。现在因为一些客观原因需要辞职,学校却拿出合同来压制我,说如果现在辞职,就要缴纳违约金一万元,说必须做够一年。(去参加培训的学习费用,住宿交通费全部在每月的工资里面扣除,一个月扣241,扣一年!做够一年后,把扣除的费用再按每个月的钱数发到每月的工资里)我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
你好,如果培训费问题已经在合中体现,应按照合同约定。建议来电详询。
2016-06-27 11:38:34
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,具体要看你们签订的合同。
2016-06-26 18:01:29
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,需要结合案件情况进行分析。
2016-06-26 20:26:09
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