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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好
1.取决于用人单位的规定,只要不违反劳动法即可
2.我是多年的专业资深律师,若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题,
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2011-03-24 15:38:13
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