我签了劳动合同，还在试用期，但是辞工不批，只批急辞，要扣掉半个月的工资，算合法吗？
更新时间：2016-06-23 18:43:34人浏览
问题描述：
我签了劳动合同，还在试用期，但是辞工不批，只批急辞，要扣掉半个月的工资，算合法吗？
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你好，根据合同约定处理
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你好，对方的做法是不合理
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