上班途中发生交通事故被判主要责任算工伤吗

更新时间：2019-06-07 09:45:40人浏览

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9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

文开齐律师

服务地区-广东深圳

如果是上班途中发生交通事故，只要自己不是主要责任，都是可以申报工伤的。

2016-06-22 20:44:34

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李雪波律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593

员工被判主要责任，就不能算工伤

2016-06-22 14:05:52

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顾娟律师

盟

服务地区-浙江嘉兴·电话-159-8833-8559

不够成工伤

2016-06-22 14:05:51

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曾莉律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982

不属于

2016-06-23 03:38:23

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在上下班途中发生家庭事故是否属于工伤，需要具体情况具体分析。上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中)，如下班后，找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤。　　上班途中发生交通事故算工伤吗？　　根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　(四)患职业病的；　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　注意：　　首先，“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中)。如下班后，找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤。　　其次，交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”，因此，劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因(被公安或法院认定为违法行为)，在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。　　由此可知，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。　　法律温馨提示：　　如职工发生工伤时，用人单位并未提出工伤认定申请，职工本人或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日1年之内起，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提交以下材料：　　1、工伤认定申请表(包括事发时间、地点、原因及伤害程度等基本情况)；　　2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；　　3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书 (或职业病诊断鉴定书)。

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