实习生离职要,实习生辞职
更新时间：2011-06-05 09:52:34人浏览
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1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。2、按
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对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职
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劳动者提出辞职的三种情形：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经
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辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲
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属于违法
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板硬是要留人
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你说的有道理，要用法律的武器保护自己。
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不属于劳动关系，可以随时解除，不能扣工资。
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被公司诬告陷害，您有多种途径解决问题。根据《中华人民共和国劳动法》，您可以先尝试通过工会与用人单位协商，或向劳动保障监察部门投诉，由其责令解决。如协商不成，可向
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法律分析：暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的，可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话可
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向劳动监察投诉解决
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您好，建议协商解决
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根据您的情况，2月工资应按实际出勤天数计算。法律规定，用人单位应按劳动合同和国家规定及时足额支付工资。若公司未足额支付，您可以申请支付令。依据《劳动合同法》和《
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你可以去申请劳动仲裁维权。
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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你好，你与公司有签订劳务合同吗
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