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工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定
工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其直系亲属可以依法从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)
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《工伤保险条例》规定,职工因工死亡的,享受的工伤保险待遇包括三项:丧葬补助金,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。一是丧葬补助金,标准为本省、自治区、直辖市上年度
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职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
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一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水
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不是必需的
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拖欠工资超过30天即算违法。根据《工资支付暂行规定》,工资应按月支付,超过自然月结束的30天未支付即构成违法。若不及时处理,劳动者可能面临生活困难,用人单位则可
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存在劳动关系时,双倍工资纠纷可以申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,双倍工资纠纷属于劳动报酬类争议,劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。如不及时处理,可
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报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,具体看合同规定,有合同吗?
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可以投诉,没有超过期限
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建议问劳动保障部门
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按照法律规定的,可以要求经济补偿金
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