不签订劳动合同的法律责任

更新时间:2016-06-21 15:36:48人浏览
问题描述:
未签劳动合同,公司强加原本不属于自己的工作,可否马上离职并申请未签劳动合同的双赔工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾三文律师
服务地区-广东东莞
员工入职一个月内,不签劳动合同,是没有双倍工资的。双倍工资是从入职满一个月后的次日开始计算的。
2016-06-21 15:36:48
赵永华律师
服务地区-广东东莞
可以要求双倍赔偿
2016-06-21 13:09:20
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额。
2016-06-21 12:27:03
陈志开律师
服务地区-广东东莞
可主张未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿,但有有一年仲裁时效。
2016-06-21 11:55:30
周军律师
服务地区-广东东莞
可以要求双倍经济补偿金
2016-06-21 11:45:04
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