产检假规定明细
更新时间：2016-06-21 12:36:33人浏览
问题描述：
员工要求产检假抵扣请假时间，非产检需要，是否有相关文件明确规定产检假只能作为产检使用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022深圳劳动法产检假规定
2022深圳劳动法产检假规定，产假一般是98天，特殊情况可延长，计算方法是怀孕一个月到六个月之间的，可以享受一天的产假，以便确认妊娠、生育指标申请以及生育培训等
婚姻家庭
人浏览
你好，根据劳动法的规定，：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产前检查假的规定
产前检查假的规定为：1-6个月是每个月都有一天的假期去检查，而7-8月则每个月有两天的产检假，最后一个月一般是每周有一天的产检假。目前产检假还没有规定明确的次数
女职工劳动保护
人浏览
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，自公布之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《上海市女职工劳动保护办法》规定：
第十一条：对妊娠期的女职工，不应延长其劳动时间；对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作，或者经区
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班迟到扣工资合法标准范围。上班迟到扣工资的规定，由公司章程确定，扣工资标准不能超过法律规定限度，否则属于无效规定。员工的工资，根据一定的计算方式，可以确定日工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上骑车摔倒申报工伤需准备相关材料。根据《工伤认定办法》规定，需要提供工伤认定申请表、劳动关系证明、交通事故认定书、医疗诊断证明等，以证明事故发生的时间、地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司要求签竞业协议需合法合规，针对特定人员且必须支付经济补偿金，否则协议无效。依据《劳动合同法》规定，竞业限制针对高管、技术人员等，且公司需支付补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中坐地铁下台阶脚没踩稳骨折，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤通常指工作时间和场所内因工作原因受伤，或上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以描述一下目前所发展的情况吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
