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各伤残等级一次性补助金:一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残的伤残补
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6级伤残的赔偿费用在10万以上,不包括医药费\\误工费等其他合理费用.
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视具体情况
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1、这是一个典型的侵权和工伤竞合的案例,如果你的单位所在地是湖北省的话,那么按照现行的湖北省和武汉市的地方规定,你需要先要求交通肇事(如果是别人侵权所致)赔偿;
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你好,是工作原因受伤吗
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你好1、可以一年后辞职,届时可以要求单位支付一次性就业和医疗补贴2、单位开具解除劳动关系证明的,可领取失业救济金
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结合证据和实际情况确定
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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需要先做工伤认定
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这个需要结合各方面的条件具体计算的
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您已离职,老板现在要求您赔偿损失,需要先确认是否有相关约定或您是否有过失。若无明确约定且非您过失,可拒绝赔偿。建议保存相关证据,与老板沟通协商,如无法达成一致,
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