福建省产假规定2016
更新时间:2016-06-22 21:16:54人浏览
问题描述:
你好,产前可修多长的假呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工产假多少天?(一)必须享受的假产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
福建省产假、陪产假最新规定2022
导读:2016年2月19日,福建省人大常委会表决通过了《福建省人民代表大会常务委员会关于修改〈福建省人口与计划生育条例〉的决定》,对全面二孩时代的产假、婚假等做
女职工劳动保护
人浏览
1.年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不得低于158天批
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商,你可去计生局咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可,协商不下,就申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
25岁开始算晚育啊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工买社保是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为职工申办社保登记,未办理将受到法律制裁,如劳动行政部门会责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为了追讨工资,您需要收集足够的证据来支持您的主张。首先,可以收集与老板的沟通记录,如短信、微信聊天记录等,证明您曾向老板提出工资要求但未得到回应。其次,收集工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:离职的第一种情况是和用人单位协商过后可以马上离开公司,第二种情况需要等待三十天才可以办理离职。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:有营业执照可以买社保。有营业执照的个体工商户需要办理社保的,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。符合办理条件的,可以办理,并在每个月规定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体是怎么样呢,可以沟通下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在劳动合同期内辞退,有赔偿,如果是到了退休年龄,终止合同是没有赔偿的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合公司有效的规定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以描述一下目前所发展的情况吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询