实习期满一个月,劳动合同上写无责任底薪,只有一份,结果后来变成了有责任底薪,后半个月打不到产值,只有提成,没有底薪,且要求签一个确认书如果离职后没达到,不给底薪,合法吗?是不是员工就没有底薪
更新时间:2016-06-20 14:37:41人浏览
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实习期满一个月,劳动合同上写无责任底薪,只有一份,结果后来变成了有责任底薪,后半个月打不到产值,只有提成,没有底薪,且要求签一个确认书如果离职后没达到,不给底薪,合法吗?是不是员工就没有底薪了?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好。1、根据你们劳动合同约定的处理。2、员工工作的,单位应当支付工资。3、若产值未达到标准,单位不给予最低工资的,你可向劳动局投诉。
2016-06-20 14:37:05
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