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工伤职工应享受的待遇
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工伤责任认定
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1、你的情况依法属于工伤，工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
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季节工也应享受工伤待遇
核心内容：《工伤保险条例》第14条第1项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。季节工是否也能享受工伤保险待遇?具体内容接下来由
工伤保险知识
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已被认定工伤职工应享受工伤待遇
核心内容：根据国务院《关于修改〈工伤保险条例〉的决定》的规定，《工伤保险条例》施行后，《决定》施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照《决定
工伤案例
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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工
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工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收
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职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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在学校受伤，学校可以申请司法鉴定。如果学校作为可能承担损害赔偿的责任人，需要对自己尽到管理责任举证，可以申请对学生的受伤程度进行鉴定来确定具体的赔偿责任。法律依
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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法律分析：先找物业查看漏水原因，再根据原因由谁来承担相应的责任：如果确定是公共排水管渗漏而又处于保修期内，开发商又不肯维修，业主可以向法院提出诉讼，要求赔偿损失
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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可以到物价局处理
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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因骂人而被打的，该责任应算打人者的。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。打人者承担侵权责任的方式有停止侵害、排除妨碍、赔偿损失、赔礼道歉等
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按交易惯例是不能退的
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具体要看你们签订的购车合同当中，对提前退租车辆的情况是怎么约定的，来处理。
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有没有协商沟通过吗，多久了呢
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