试用期内，辞职当月有法定假期，公司不发假期工资这样合理吗？
更新时间：2014-10-28 19:24:27人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171621人 · 响应时间 平均5分钟内
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2014-10-28 19:24:27
咨询我
已帮助118992人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
2014-05-19 16:01:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期法定节假日带薪休假吗
很多时候我们试用期和正式员工的一些享有的权利和履行的义务是不同的。确实会有一点点的不同，但是并不是所有的都是不同的。例如试用期，法定节假日，带薪休假的相关内容。
工资
人浏览
2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2012年12月30日至2013年1月1日调休，放假3天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
法定假期加班费怎么计算
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。对劳动者而言，加班费算是一种补偿。下面为你整理了法定假期加班
劳动法
人浏览
你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国务院公布《全国年节及纪念日放假办法》，该规定2014年始实施。法定假期包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。《全国年节及纪念日放假办法》第二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资的 属于加班工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是需要看单位的相关政策而定1
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位是按规定来合理地调整工作时间段，则合法。根据《劳动法》，企业因生产特点不能实行法定工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，也就是可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要看是否签署劳动合同，如果已签，那么老板死亡一般与劳动者工资无关，可以向签署劳动合同的用人单位主张；如果没有签署，可以向老板的继承人主张。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：该问题存在一定争议，但在司法实践中较为多数法院认为签订空白劳动合同有效。首先，《劳动合同法》虽然规定了劳动合同的必备条款，但未明确不具备必备条款的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
转诊：1、对于社康无法解决的病，医生会开具转诊单（定点转诊到上一级医院），如看门诊，必须是转诊日3天内产生的费用可在社康报销，可根据病情再开转诊单，住院另当别论
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司无故放长假的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
