违反和解除劳动合同的经济补偿办法

更新时间:2016-06-19 22:17:37人浏览
问题描述:
被韩国企业辞退,想要赔偿金,怎么计算?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
2016-06-19 22:17:37
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议申请劳动仲裁的
2016-06-18 16:21:42
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,申请劳动仲裁、、、
2016-06-18 18:29:55
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
违法解除合同,每工作一年支付两个月工资。
2016-06-18 19:53:05
李岩主任律师
服务地区-北京北京
单位解除合同,经济补偿金计算方法按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2016-06-18 17:50:59
徐光军律师
服务地区-北京北京
根据工作年限双倍赔偿
2016-06-18 16:49:24
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,工作每满1年补偿1个月工资。。
2016-06-18 16:43:09
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁的
2016-06-18 16:30:29
李建成律师
服务地区-北京北京
如果无故辞退,可以要求补偿金,帮助为离职前12个月的实际平均工资
2016-06-18 16:28:01
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