我工作了十八天,休息了一天,给我只发九天工资,合理吗?
更新时间:2016-06-18 16:55:36人浏览
问题描述:
我工作了十八天,休息了一天,给我只发九天工资,合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司要是效益不好的话,那是可以让员工在家里休无薪假的,但是每个月的基本工资还是要发的,每个地方都是有最低工资标准的,就算是不上班,最低的工资标准还是要发的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假回来工资变负数?请假期间的工资这样算才合法!!
员工生病请假是很常见的事情,可是你担心过请病假的这段时间,工资该怎么给吗?单位可不可以扣病假期间的工资?怎么扣才合法呢?下面快车君和大家分享下病假期间,单位怎么
工资
人浏览
一周工作六天算加班吗?
网友粉红色雨天问:由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的,所以公司要求每周六天的工作制,但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆请病假,工资照发合理吗?
市民周先生家里雇了一位保姆,已做了近两年。上个月保姆提出要请20多天病假,希望周先生全额支付病假期间的工资。对于保姆提出的要求,周先生虽然同意了,但很想知道这一
劳动法动态
人浏览
如果用人单位违法解除,依据《劳动合同法》48、87条,劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接扣掉九天工资这合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日本来就没工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
反不正当竞争的类型有混淆行为和采用财物或者其他手段贿赂特定的单位或者是对方公司员工,用来谋取竞争优势。违法相关法律规定的,会被给予行政处罚。法律依据:《中华人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否有证据证明虚假宣传的事实,有证据证明的可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
不正当竞争的危害有:扰乱公平竞争的市场经济秩序,造成竞争秩序混乱,造成不公平竞争;对其他合法经营者和消费者的合法权益造成损害;败坏了社会风气,影响政府和执法机关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
域名争议解决机构裁决和法院不一致的处理方式为:以法院的裁判为准,法院裁判的效力是最终的也是最高的。域名争议解决机构作出的裁决与人民法院或者仲裁机构已经发生法律效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,计算机软件可以通过两方面保护,一是通过软件著作权保护,但软件著作权仅保护计算机程序本身,并不能保护计算机软件的技术方案;二是通过发明专利保护,可以保护计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询