和公司签了一份劳动合同,但上面写的试用期内不交五险一金,现在公司和我解约了,能不能要求公式赔偿五险一金?

更新时间:2016-06-17 21:49:11人浏览
问题描述:
和公司签了一份劳动合同,但上面写的试用期内不交五险一金,现在公司和我解约了,能不能要求公式赔偿五险一金?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
如果协商不成,建议申请劳动仲裁的
2016-06-17 21:02:13
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁解决。
2016-06-17 21:07:40
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,申请劳动仲裁
2016-06-17 21:49:11
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以要求补交社保
2016-06-17 20:34:40
我是去年9月份和公司签的劳动合同上面写的试用期3-6个月,试用期不交五险一金,到现在为止公司就给我交了今年4/5月份的社保?公司要和我解约,我可以要求公司给我不交之前7个月的社保或赔偿现金吗?
追问 2016-06-17 20:43:49
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,否则申请劳动维权
2016-06-17 20:20:21
李建成律师
服务地区-北京北京
放弃社保属于无效,可以要求单位补缴社保,否则申请劳动维权
2016-06-17 20:14:19
放弃社保是什么意思啊?合同上写的试用期不交五险一金现在我也可以要求不交五险一金吗?签合同到现在已经10个月了目前公司只给我交了2个月?我可以要求公司对我赔偿吗?
追问 2016-06-17 20:49:04
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