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更新时间:2016-06-20 16:55:50人浏览
问题描述:
你好,我在一家私企工作。公司的法人是我们老板的女朋友,现在已经分手了。现在没有变更法人,但是公司的实际经营者是我们老板。应聘工作的时候说入职三个月以后就给我们上五险一金,签订劳动合同。但是现在我上班已经半年多了。劳动合同老板没跟我们员工签,保险也没给我们上。而且入职时说好的周末双休,老板经常强制性要求我们周六义务加班,不来的就扣三倍工资或者直接开除。我想问问这种情况应该怎么维权!谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李文策律师 咨询我
服务地区-河北秦皇岛·电话-139-0335-6306
可以申请仲裁解决,索要各项劳动待遇
2016-06-20 16:55:50
肖永荣律师
服务地区-河北秦皇岛
1、没有签订劳动合同,可以主张双倍工资,用人单位没有上保险,属于违法,员工可以随时离职。建议向仲裁申请仲裁,争取各项劳动待遇。2、建议您积极收集相关的证据,同时需要了解详细的案情,如想进一步得到专业、详细、全面的案件解答可来电咨询或者面谈,希望回答能帮助到您。
2016-06-20 15:08:43
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