在公司已经干了快四个月了一直没有签劳动合同,只有一张入职表,现在不想做了,如果辞职的话可以随时走吗,公司还要赔偿我吗?该找什么途径解决呢?如果现在公司知道我要去找劳动局,他们给我合同让我签,

更新时间:2016-06-22 15:12:46人浏览
问题描述:
公司已经干了快四个月了一直没有签劳动合同,只有一张入职表,现在不想做了,如果辞职的话可以随时走吗,公司还要赔偿我吗?该找什么途径解决呢?如果现在公司知道我要去找劳动局,他们给我合同让我签,我该怎么办呢?谢谢回复
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平湖顾金芳律师
服务地区-浙江嘉兴
未签劳动合同,公司应当承担双倍工资。
2016-06-22 15:12:46
钟雨岚律师
服务地区-浙江嘉兴
员工辞职的,一般建议提前30天通知用人单位,并办理好工作交接
2016-06-18 20:35:01
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,需要提前30日书面告知。
2016-06-17 17:00:44
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