员工有10天没上班,在宿舍发病送到医院因抢救无效死亡厂方有责任吗
更新时间:2016-06-23 00:03:43人浏览
问题描述:
员工有10天没上班,在宿舍发病送到医院因抢救无效死亡厂方有责任吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
因为不是在上班时间上班地点突然疾病经抢救无效死亡的情形,故,不属于工亡,而是属于非因工死亡,根据广东省相关规定,非因工死亡可以获得15个月社平工资补偿,如果有购买养老保险,社保支付9个月,单位支付6个月,如果没有购买养老保险,则由公司支付15个月。
2016-06-23 00:03:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
男子上班晕倒昏迷16天后死亡 工厂称不算工伤
核心提示:广东东莞横沥瑞邦鞋厂一员工上班时晕倒,送到医院十多天后死亡。工厂称员工是在晕倒16天后死亡,因此不算工伤。21日上午,死者家属聚集百余人,在厂门口讨说
劳动法动态
人浏览
死亡的具体原因是什么呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤责任认定规定有哪些
工伤是在工作时间或者工作场所所进行事情所产生的事故由于个人的违规所造成的工伤,若是出现了工伤致残的情况,建议先去司法鉴定部门进行工伤等级的鉴定,这样对于工伤赔偿
损害赔偿
人浏览
根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件;3、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,需要支付非因工伤死亡的费用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
因为不是在上班时间上班地点突然疾病经抢救无效死亡的情形,故,不属于工亡,而是属于非因工死亡,根据广东省相关规定,非因工死亡可以获得15个月社平工资补偿,如果有购
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定跨省报销一般可行,但需符合一定条件。具体需查看两地工伤保险政策差异。建议及时咨询当地社保局了解详细流程。若报销受阻,建议寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求家政公司退还培训费。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果用人单位收取培训费用,必须与劳动者明确约定服务期,且未履行服务期的情况下才可要求劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退休之时医保年限不够,如果单位没有少缴,应自已出钱由单位去补,当然单位好愿出更好,社保部门不会强求单位出这钱.法律依据:《城镇职工基本医疗保险条例》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,上述情况,建议等到账后,再找工作
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务,当然是可以的,只要你能申领成功,领取后你马上就参加工作了只是不能再领取失业补助了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询