离职后工资不给的纠纷
更新时间：2016-06-16 14:51:29人浏览
问题描述：
正常书面形式离职后，不给工资，还是威胁我如果去了某一家公司上班就不给我工。最后我去找劳动局后，以没有书面形式离职交接的理由，扣我工资。怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系解除时，用人单位应在接触或终止时一次付清劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
租赁合同纠纷开庭流程包括立案、备证据、开庭等步骤。依据《民事诉讼法》规定，当事人需向法院递交起诉状并备好证据，法院将通知开庭时间，当事人需按时到庭参与辩论质证。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，身份证，委托书等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同购买后未收到货物，具体的违约责任选择包括：要求对方继续履行合同，即交付货物；要求对方采取补救措施，如更换货物或修复瑕疵；要求对方赔偿损失，包括直接损失和间接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到出租车公司投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同是一种法律术语，指的是出卖人将标的物的所有权转移给买受人，而买受人需要支付相应的价款。简单来说，就是一方将物品或权利卖给另一方，并约定价格、交付方式等条
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以详细说明下案情吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
