公司降职,降薪的情况下,我可以提出解除合同及要求违约赔偿金,或者是劳动补偿金吗?

更新时间:2016-06-16 17:39:43人浏览
问题描述:
我在公司是负责某项目的营销总监,因公司发展战略调整,将我负责的项目取消了,要求我调到其他项目部,做销售主管。这样对我是即降职又降薪了,这样的情况下,我可以提出不同意,并要求解除合同及要求违约赔偿金,或者是劳动补偿金吗?如公司仅对我做出降职,但不降薪。这样的情况下,我可以提出要求解除合同及要求违约赔偿金,或者是劳动补偿金吗?
1位律师解答
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法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
第一种情况用人单位这样做,可以要求经济补偿金,违约赔偿看情况,第二种情形下,看职位是不是原合同中约定的条件,一般情况二是不可以要求经济补偿金的
2016-06-16 17:39:43
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