我上班满实习期十天了，老板让我们签了一个劳动合同。快发工资之前又让我们签了一个补充合同说没满一年要扣除培训费加打车费一千元。你说我们补签的那个合同有效吗？我可以不给那一千元吗
更新时间：2016-06-19 22:32:32人浏览
问题描述：
我上班满实习期十天了，老板让我们签了一个劳动合同。快发工资之前又让我们签了一个补充合同说没满一年要扣除培训费加打车费一千元。你说我们补签的那个合同有效吗？我可以不给那一千元吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
安全规范的岗前培训是必要的，也是有法律的依据的，也是公司利益的必然要求，但培训经费由公司出是天经地义的，没有理由转嫁给劳动者个人，你们补签的合同不合法也不合理，不受法律保护。
2016-06-15 22:49:53
服务地区-北京北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
2016-06-19 22:32:32
服务地区-北京北京
为了使职工熟练掌握生产技能，了解安全规范等进行的岗前培训，既是法律的规定，也是公司利益的必然要求，培训经费由公司出是天经地义的。你们补签的合同不合法也不合理。
2016-06-15 22:12:00
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