劳动合同如何证明劳动关系
更新时间:2016-06-16 15:12:51人浏览
问题描述:
我来到现在的公司上班,现在没有任何的东西能证明我是公司的员工,只有摄像头和老板娘安排上班时间的短信,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同怎证明劳动关系
没有签订劳动合同的劳动者可以通过自己与公司主要负责人就工作事项进行沟通的手机聊天记录、或者是上班打卡记录作为证明劳动关系的证据。更多关于没有劳动合同怎证明劳动关
劳动合同纠纷
人浏览
劳务合同有以下特征:1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有广泛性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同如何证明劳动关系
核心内容:现实劳动关系中仍存在着大量的事实劳动关系。有些用人单位以各种理由拖延,不与劳动者签订书面劳动合同。在没有签订书面劳动合同的情况下,用人单位和劳动者之间
劳动关系争议
人浏览
如何证明劳动关系
当发生了用人单位不承认与劳动者存在劳动关系的时候,劳动者如何证明劳动关系?其实劳动者注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系的证据,就可以避免在发生劳动纠纷时陷
事实劳动关系
人浏览
工作一年以内没有签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资。如果超过一年的话,则是默认签订劳动合同。n九级工伤赔偿标准:在不与单位解除劳动关系的情况下,就是受伤前12
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书,为了便于以后办理失业保险核定手续,或当到新工作单位工作时,有时会需要此证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡流水、打卡记录、工作牌、同时证明都可以做为存在劳动关系的证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供其他证据证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师通过你的工作内容进行取证。如需进一步帮助,可来电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找证据,比如同事的证言
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕三期工资应按照企业上年度职工月平均工资计发。这是依据《企业职工生育保险试行办法》的规定,保障女职工在生育期间的权益。若单位未按规定支付,劳动者有权向劳动局申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签,您可以要求单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》,若单位不续签合同,应按您的工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。若不及时处理,您可能丧失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以提起行政复议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你自愿签订了合同,仅凭这个难认定违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地相关规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询