2016年5月9日至2016年5月24日在销售公司上班,没有签订任何合同,只有员工入职表,24日被辞掉,说这个月15号给我工资,到了15号又说工作不满十五天不给工资,我想问这样被辞掉按法律来

更新时间:2016-07-31 18:02:26人浏览
问题描述:
2016年5月9日至2016年5月24日在销售公司上班,没有签订任何合同,只有员工入职表,24日被辞掉,说这个月15号给我工资,到了15号又说工作不满十五天不给工资,我想问这样被辞掉按法律来讲有没有赔偿金?工作不满十五天不给工资符不符合劳动法?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,没有劳动合同而且您没有工作满一个月是没有赔偿的;公司克扣工资的您可以去劳动监察大队投诉。
2016-06-15 14:02:22
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,单位做法违法,可以向劳动部门投诉。
2016-06-15 14:29:14
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你的情况可以要到15天的工资,被辞退有可能可以要到半个月经济补偿或者一个月的经济赔偿。
2016-07-31 18:02:26
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,工资是应该发给您的,不发工资是不合法的。
2016-06-15 15:25:07
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好!您需要举证说明您和您所在的公司存在劳动关系,这样一来,公司一方就有义务向您支付报酬
2016-06-15 13:40:27
报酬是怎么算的呢?
追问 2016-06-15 13:46:18
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,如果您有其他证据可以证明劳动关系的存在,是有权要求对方要求支付报酬的。
2016-06-15 13:27:27
人证可以吗,有个同事是知道的
追问 2016-06-15 13:33:18
您好,是可以的,证据的收集具有专业性,如果您还有疑问,也可以来电咨询,希望可以帮到您。
追答 2016-06-15 13:54:05
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