哺乳期内不同意换岗遭遇为难
更新时间：2016-06-16 12:58:43人浏览
问题描述：
律师您好,我产假刚结束不久,回来后公司要求换岗,但是原岗位仍然存在,不同意换岗后公司指派HR紧盯我一举一动,上厕所或挤奶不在座位时给我座位拍照,在走廊和同事聊几句被HR以闲聊的名义发警告信,按公司规定两次警告信就开除;领导连续发问是否能完完全全保质保量不出差错的做好工作并要求作出保证,我已在此工作4年半未出过差错,因此这种发问很容易让人感觉是在下套,请问在这种情况下如果公司以违反劳动纪律或者规定或者不能胜任的理由开除的话我该如何维权,谢谢.关于闲聊确实是有规定,但同事聊天玩手机的随处可见,明显是有针对性的,而我并没有过分的过错;比如工作胜任问题遭遇变相为难时如何维护权益呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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