公司没与我签合同,又无上班厂牌,无工资卡,无班打卡记录。还有其它有效证据证实我与公司的实事劳动关系吗?

更新时间:2016-06-14 16:08:36人浏览
问题描述:
公司没与我签合同,又无上班厂牌,无工资卡,无班打卡记录。还有其它有效证据证实我与公司的实事劳动关系吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,事实劳动关系:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:  1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;  2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;  3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;  4.考勤记录;  5.其它劳动者的证言等。
2016-06-14 13:02:08
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,事实劳动关系:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4.考勤记录; 5.其它劳动者的证言等。
2016-06-14 13:14:11
覃景胜律师
服务地区-四川成都
可以录音或录像。
2016-06-14 16:08:36
何元金律师
服务地区-四川成都
证人之言,录音等可以作为证据的。
2016-06-14 14:36:47
何镖律师
服务地区-四川成都
你好,可以通过电话录音、短信记录、工友作证等方式证明。没有签合同对你有利,需要支付双倍工资。
2016-06-14 12:47:35
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以找证人
2016-06-14 12:20:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
确认劳动关系的法律依据是什么
确认劳动关系的法律依据是什么
确认劳动关系的法律依据是指劳动者与用人单位依照法律规定签订的劳动合同,从而形成劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律后果是用人单位不签劳动合同的法律责任加重、
劳动法
人浏览
1,没有签劳动合同,按实际用工开始算合同成立。2,没有工资条,可以找你的工友做证人,总有一起发工资的时候吧。3,公司有没有营业执照,不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承认存在劳动关系怎么办
单位不承认存在劳动关系怎么办
单位不承认存在劳动关系,劳动者需要证明劳动关系的存在。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观
劳动法
人浏览
证明劳动关系能否以工牌做证据
证明劳动关系能否以工牌做证据
核心内容:公司与劳动者是否存在劳动关系要如何证明?工牌是劳动者进出工作地方的出入凭证,能证明劳动者在工地做工,能不能因此证明劳动者与公司之间存在事实劳动关系?本
劳动关系争议
人浏览
保存工资单和工作证 举证事实劳动关系
保存工资单和工作证 举证事实劳动关系
是个人雇用还是公司雇用去年11月,小陈在招聘会上结识了某公司的工程部负责人章先生,并根据章先生的口头安排,在公司施工现场负责传递资料和报价等工作。由于没提签订劳
事实劳动关系
人浏览
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
录音证据的法律效力
录音证据的法律效力
录音证据是通过合法方式收集的,具有法律效力,是人民法院判案的依据之一。证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。证据对于当
诉讼
人浏览
没签合同就不是员工? 五类证据可认定劳动关系
没签合同就不是员工? 五类证据可认定劳动关系
在一家公司工作两年,但一直没签订合同,现在被辞退了,如何证明自己曾是公司员工?”昨日,外地来汉打工的夏先生向本报咨询。省劳动和社会保障厅有关人士介绍,根据相关规
合同风险防范
人浏览
哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?支付凭证或记录(职工工资发放花名册);缴纳各项费的记录等也可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。1、支付凭证或记录(职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
1、培训定金能退。交款者按约履行的能退,或抵作价款;收款者毁约的,定金能退双倍;因特殊情况天然要素导致不能签定培训合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租房签一年合同住半年算是提前退租的一种,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金:在签订租赁合同时,双方就应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
一、租车押金不退哪里投诉1、租车押金不退可以通过以下几种方法进行维权:(1)租车押金不退可以去消费者协会投诉;(2)可以投诉到当地的运管部门;(3)协商不成,到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
租赁合同和委托书的有效性主要取决于它们是否满足法律规定的条件,而非简单的时间先后。若委托书符合法律规定的有效条件,即使其签订在租赁合同之后,也是有效的。但如果委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照物业收费合同收取的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个定金是不能退的哦
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询