我五月七号写了辞工书主管说批到6月十号，可是到6月三号主管跟我说推迟到月底我没答应把我辞工书改到6月底了，我怎么办我家里有急事，我去跟主管说了他不给我没去上班了工资会结给我吗
更新时间：2016-06-13 17:31:21人浏览
问题描述：
我五月七号写了辞工书主管说批到6月十号，可是到6月三号主管跟我说推迟到月底我没答应把我辞工书改到6月底了，我怎么办我家里有急事，我去跟主管说了他不给我没去上班了工资会结给我吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职没做体检 赔他半月工资
沸沸扬扬的开胸验肺职业病维权判决，以张海超获赔60余万元尘埃落定，但留给社会各方的思考却远未结束。前不久，市民王某因为离职时单位没给他体检，两个月后，他把单位给
工资福利
人浏览
年底辞职还有年终奖吗？
据介绍，李小姐2009年10月进入某贸易公司工作，双方签订劳动合同，公司每月都会扣10%的绩效工资到年终发放，同时根据工作年限有一定数额的年终奖金。2010年1
工资福利
人浏览
1公司应当提供证据证明你不能胜任工作，且要对你调岗或培训后，你仍然不胜任，才能按公司的相关规定降职降薪。公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。不需要任何理由，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要单位同意，提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同，仲裁，双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，应当支付给你工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚孩子哺乳期是一年。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，双方都同意离婚的情况下，可以选择协议离婚。协议离婚的意思是婚姻
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.这种情况下，你可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到以下地方投诉：1.投诉到当地劳动执法监察大队。2、投诉到当地人民法院。3、投诉到当地劳动行政部门。4、到当地人民法院民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国刑
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
失业金未计发待遇缴费的月数10月，指的是在申请失业金时，有10个月的缴费未计入待遇计算。这通常影响失业金的发放金额。应检查缴费记录，确保权益不受损。若涉及金额差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好您的问题处理好了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边具体怎么回事
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：上海最低工资标准：1、月最低工资标准从1820元调整为2020元;2、小时最低工资标准从17元调整为18元;3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
