无固定期限员工提出辞职怎样获得补偿

更新时间:2016-06-13 13:09:28人浏览
问题描述:
我是一名企业改制员工,是企业幼儿园教师,现企业与本人的发展规划有所不同,我要辞职,应怎样提出补偿。我们幼儿园和我一样的教师辞职走人时,都没有得到补偿。企业集团里其他单位都有拿钱走人的情况,但到我们幼儿园就没有这样的政策,这属不属于违规?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好。1、如果是你自己自愿提出辞职的,那么单位是不予补偿你的。2、如需帮助,你可直接来电咨询。
2016-06-13 10:58:49
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好。如果是你出于自愿提出辞职的,那么单位是不予补偿你的。
2016-06-13 11:27:15
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,自动离职,是没有经济补偿金的。
2016-06-13 11:06:28
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,自动离职,没有补偿。
2016-06-13 11:02:13
覃景胜律师
服务地区-四川成都
自己辞职并没有补偿。
2016-06-13 13:09:28
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,自己离职,没有经济补偿金
2016-06-13 11:13:26
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好 主动辞职没有经济补偿金
2016-06-13 11:03:32
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你好。1、如果是你自己自愿提出辞职的,那么单位是不予补偿你的。2、如需帮助,你可直接来电咨询。
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要看你是以什么原理提出来的,理由正当的话,是可以要求补偿的,具体可来电或来所咨询本律师
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