关于年休一月一日至来年六月三十日过期视为主动放弃，六月底快到了，我提前跟领导打招呼，六月十几号后休，领导不批如果到时候我硬是要休，公司是不是有权辞退啊
更新时间：2016-06-13 12:42:58人浏览
问题描述：
关于年休一月一日至来年六月三十日过期视为主动放弃，六月底快到了，我提前跟领导打招呼，六月十几号后休，领导不批如果到时候我硬是要休，公司是不是有权辞退啊
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你好，可以到劳动局投诉。
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你好，一般要提前三十天告知的，非正式员工提前三天。
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没有权辞退。
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您说的具体什么情况呢
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要看是否有证据证明虚假宣传的事实，有证据证明的可以起诉维权。
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虚假宣传功效的索赔是：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院
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您好，开发商委托第三方进行销售，第三方作为受托方，其宣传和销售行为视为委托方的行为，也即无论其发表的宣传是否虚假，均由开发商来承担不利后果。
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你可以去法院起诉维权的。
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