1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工厕所内吸烟不认罚被炒鱿鱼 律师称属违规
律师认为，员工对罚款提出反对意见属于正常维权，企业据此将其解聘属于违规。近日，东莞市常平镇沙湖口村某服装公司员工阿雄因在车间厕所抽烟被罚50元后，与保安部主管理
劳动法动态
人浏览
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
石家庄市市区公共场所禁止吸烟的规定
石家庄市市区公共场所禁止吸烟的规定状态:有效发布日期:1997-01-22生效日期:1997-05-01发布部门:河北省人民代表大会常务委员会发布文号:(199
环境地方性法规
人浏览
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于禁止在旅客列车上随地吐痰、乱扔脏物和在不吸烟车厢内吸烟的规定
关于禁止在旅客列车上随地吐痰、乱扔脏物和在不吸烟车厢内吸烟的规定状态:有效发布日期:1985-09-02生效日期:1985-09-02发布部门:全国爱国卫生运动
中央法规
人浏览
要看公司开除的理由，以及你在单位的工作年限。如果是公司违法开除你的，应按照你在该单位的工作年限的2倍支付你赔偿金，比如你工作2年，赔你4个月工资；工作3年，赔你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业规章制度中如规定吸烟为开除条件，则企业可以依据这条对吸烟者予以开除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议纠纷的管辖地确定主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。根据该法规定，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。当事人达到法定退休年龄并符合有关规定的，可以一次性缴纳；否则，1。用人单位因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容，如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及根据实际需要要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以的 工资是要足额发放的A
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式要回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
看算不算工伤，算的话有的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个有的谈的，可以看看聊天记录，
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
