身份证年龄与档案年龄不符
更新时间:2020-04-02 00:31:00人浏览
问题描述:
我是1955年出生的去年就到了退休年龄可到人事局一查档案是1958年出生的退不了休,请问我该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助88301人 · 响应时间 平均3分钟内
特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外,可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。
2020-04-02 00:31:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72898人 · 响应时间 平均5分钟内
1、退休年龄已到,社保年限不够可以根据下列情况选择延长缴费,转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,也可以选择终止职工基本养老保险关系。
2、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
3、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
4、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
2、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
3、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
4、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
2018-11-09 15:56:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105829人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇.劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的,用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。
2018-10-19 01:27:50
服务地区-河南洛阳
你好,按国家社保退休的政策——《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定,档案年龄和户口本、身份证年龄不一样的,办理退休时以档案年龄为准,档案年龄也不一致的,以档案中最早的一页档案登记年龄为准,最早一页档案年龄改动涂改的,不符合修改规定的,以第二早的档案登记年龄为准。 客观的说,你当时可能是为了上学或就业招工等原因改的年龄吧? 如采纳请好评。
2016-06-09 09:38:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工退休时身份证和档案年龄记载不一致,怎么办?
当职工退休时身份证和档案年龄记载不一致时,该如何认定?根据相关规定,应以本人档案最先记载的出生时间为准。下文为您一一介绍。【基本案情】原告李某于1955年3月3
其他
人浏览
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无须支付经济补偿金。根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止”。《最高人民法院关于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实际年龄与身份证年龄不符,不应成为被辞退理由
某公司招聘财务主管,要求应聘者的年龄不超过35周岁。张某已经38岁,但很想应聘该职位,遂找关系将身份证年龄改为32岁。张某应聘之后,被该公司录用,签订了三年劳动
合同解除和终止
人浏览
年龄不符,不应为被辞退理由
■律师说事某公司招聘财务主管,要求应聘者的年龄不超过35周岁。张某已经38岁,但很想应聘该职位,遂找关系将身份证年龄改为32岁。张某应聘之后,被该公司录用,签订
劳动法动态
人浏览
身份证年龄与档案不符,按档案最先记载办理退休。人社局审批退休违法的,可以申请行政复议或提起行政诉讼。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
户口本更名流程:1、写更名申请2、到街道或单位的证明,改名字的程序特别提醒,如果是学生就到学校开证明,只需证明是本校学生即可。3、到户口所在地的户籍部门申请更名
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
两者年龄不一致的,应以当事人的档案上的年龄为准,办理退休手续。法律依据:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按国家社保退休的政策——《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定,档案年龄和户口本、身份证年龄不一
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。此属于社保部门的具体行政工作,建议直接咨询社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应该按照档案年龄。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当是身份证为准,单位有时以对单位有利的为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同索赔,可提供工资支付记录、社保缴费记录、工作证等证明劳动关系的材料。依据《劳动合同法》第八十二条,单位超过一个月未签合同需支付双倍工资。不及时处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权获得经济补偿,具体按工作年限计算。每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。若单位违法解除,应支付双倍赔偿金。请依据《劳动合同法》相关规定主张权益,否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁。操作建议:1.收集证据,如兼职合同、工时记录等;2.向劳动监察大队投诉,要求其责令公司补缴社保;3.如不满意处理结果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,签有协议属于违约行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,和派遣单位协商缴纳社保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,兼职跟应届生身份没关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职:与其所在的单位协商,达成一致后辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位;或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询