本人08年工作至今,11年单位给交了社保,15年签了劳动合同,16年就没签,最近这一年单位效益不好,今年的6月1号,单位领导交我谈话,问我有什么要求,我就说至少要补偿我三个月的工资,领导说不

更新时间:2016-10-30 21:39:38人浏览
问题描述:
本人08年工作至今,11年单位给交了社保,15年签了劳动合同,16年就没签,最近这一年单位效益不好,今年的6月1号,单位领导交我谈话,问我有什么要求,我就说至少要补偿我三个月的工资,领导说不可能,过了几天领导有叫我去单位谈话,说老板只能给你补偿一个月的补偿,如果同意,就把这一个月的补偿领了,在填个辞职表;假如我把这一个月的补偿领了,辞职表填了,我后面还有机会维护我的合法权益吗,求解答……
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
辞职没有补偿
2016-06-08 10:44:19
张鸽律师
服务地区-陕西西安
您好,没有了。感谢您对我的支持与关注,希望我的答复使您满意 ,祝您生活愉快!
2016-10-30 21:39:38
毛锋律师
服务地区-陕西西安
可以申请劳动仲裁维权。
2016-06-08 18:24:07
张举会律师
服务地区-陕西西安
那就没有了,建议面谈
2016-06-07 23:14:50
你在什么地方啊?或者把你的联系方式留给我,可以吗
追问 2016-06-08 07:56:13
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁的。
2016-06-07 18:07:10
华战勇律师
服务地区-陕西西安
单位应当给你8+1个月工资的经济补偿金。。。。
2016-06-07 17:18:15
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
你好,最好别填,一般自己主动辞职是没有经济补偿的,后面维权比较难
2016-06-07 17:00:24
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