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离职后工资应在下月结清,若未结清,可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。如未及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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外地出差受伤属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害,应当认定为工伤。如不及时处理,可能影响工伤认定和相应赔偿。
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您好,可以要求公司补交之前的社保。根据相关法律法规,用人单位应自用工之日起为员工缴纳社保,如未缴纳,员工有权要求补缴。如公司拒绝,可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。
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法律分析:保安上夜班睡觉被罚款需要按照情况界定是否合理。若劳动合同以及公司规章中有明确要求,公司可以对员工在岗期间的行为进行处罚,但是罚款金额不可以超过当月工资
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