我在一家工厂上班、签了三年劳动合同、但公司没有发一份到个人手上、上班有一个月了同时由于自己与上司关系不怎么好、所以自己写了辞退单、上司签字了请问可以要求公司补偿吗
更新时间:2016-06-08 10:43:04人浏览
问题描述:
你好我在一家工厂上班、签了三年劳动合同、但公司没有发一份到个人手上、上班有一个月了同时由于自己与上司关系不怎么好、所以自己写了辞退单、上司签字了请问可以要求公司补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里上班要签劳动合同吗
工厂在生活中也是随处可见,而且它独特的工作环境要求需要很多基础简单的劳动工人,因此很多人会选择从事工厂的工作。那么在厂里上班要签劳动合同吗?很多人可能会忽略这一
劳动合同
人浏览
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。申请时应当提交书面仲裁申请书(2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)规定,因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议。是否构成争议,不应以
辞职
人浏览
关于开除、除名、辞退、辞职、自动离职
问:开除、除名、辞退、辞职、自动离职有什么差别?答:一、开除:开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。它适用于如下情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2
辞职
人浏览
劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人可以解除劳动合同吗
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。
劳动法
人浏览
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿;(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
及时没有签合同也是形成了事实劳动关系,应当提前一个月辞职。
如果公司批准你辞职但又要扣工资,你可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前 30日书面通知单位离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,但是补偿偏低
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要想转移医疗保险,首先需要在原参保地办理医疗保险关系注销手续,然后由本人向市社保中心提出医疗保险关系转移申请并填写关系转移申请表,接着到市社保基金结算中心办理医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,正式立案后,一个月左右
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看是属于公司辞退还是协议解除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可提出异议要求公司按照劳动合同上的公司缴纳。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好具体什么情况需要深入了解才可以判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是保险政策的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询