哺乳期公司辞退怎么补偿
更新时间：2016-06-07 17:23:07人浏览
问题描述：
你好，我是哺乳期刚来上班一天，小孩刚满5个月，公司要辞退我，我已经工作5.5年了请问要怎么补偿？公司没有给我们买生育保险，我是拿月薪的，产假发的不是全额工资，只给一部分底薪，请问我的年限工资要怎么算，是按我以前正常上班12个月的平均工资*5.5*2倍+一个月没有书面通知的补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-06-07 17:23:07
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