我是三月八号上的班,试用期三天已过,但过了两个月,因为公司一些不合理要求我提出辞职。到五月三十号离职,但公司说工资要扣百分之五十,没有签劳动合同。这合理吗?

更新时间:2016-06-07 15:21:37人浏览
问题描述:
我是三月八号上的班,试用期三天已过,但过了两个月,因为公司一些不合理要求我提出辞职。到五月三十号离职,但公司说工资要扣百分之五十,没有签劳动合同。这合理吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,不合理,可以向劳动监察大队投诉处理或者申请仲裁维权。
2016-06-07 08:55:11
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,不合理,可以向劳动监察大队投诉处理。
2016-06-07 08:47:03
何镖律师
服务地区-四川成都
你好,这种情况肯定是不合理的。整个事情对你而言还是较有利的,除了本来应发的工资外,你还可以要求老板支付双倍工资。
2016-06-07 15:21:37
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好 不合法 可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2016-06-07 11:00:43
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,不合法。可以向劳动监察部门投诉。
2016-06-07 08:14:48
李蓉律师
服务地区-四川成都
不合理,可以到劳动监察大对投诉。
2016-06-07 08:03:15
黄真树律师
服务地区-四川南充
您好,不合理,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,同时可以请求支付双倍工资
2016-06-07 06:47:33
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